• 文化强企赢未来

阳春三月，春意盎然，一年之计在于春，在这个万物竞发的季节，尚道国际也踏春前行，迎来了第二届干部培训班！

今年，是尚道国际第二个五年计划的元年，构建完善的人才培养机制，锻造尚道国际接班人是这五年

的首要任务。在尚道国际莫少东董事长的领导下，职能中心组织筹办了第二届干部培训班，于4月11

号晚上正式拉开了帷幕！

• 加强学习，树立正确价值观

在开营仪式上，莫少东董事长对本次会议做了指导性讲话。他指出：新的发展、新的形势，尚道国际

的每一位干部都必须加强学习、改进作风、并且要有新的作为，特别在思维、格局、能力方面都要与

干部的标准和要求相匹配。

思维触及不到的地方，就是财富触及不到的地方，思维的天花板就是财富的天花板。干部一定要把

思维打开，拥抱未来，创新是的出路，故步自封是影响发展速度的重要因素，我们要边奔跑边瞄准，

边调整姿态！

忠诚是事业走向成功的基石，唯有与企业价值观相吻合的人，才是尚道国际未来的真正接班人。坚

守利他为先，方有利己之获，才会有能力利大众！

尚道国际必须要建立一套与战略相匹配的人力资源管理系统，唯有如此，才能培养出的干部队伍，才

能在产业升级转型的阶段中脱颖而出，抢占制高点，赢得未来！

• 回首过去，不忘初心，开创未来

第二届干部培训班的宗旨是“打造又红又专的尚道接班人”。在这里，我们需要忘记自己的身份，

全心投入到学习中来，尤其要加强对企业文化的深入了解和学习，它是尚道百年基业的基因，没

有它，尚道就没有未来！

会议伊始，莫董事长和所有的干部一起回顾了创业的历程。手捧着签满每一名干部名字的尚道旗帜，

大家都激动不已，创业的往事和艰辛的历程，仿佛历历在目……坚守初心，牢记使命是我们每一个干

部不可忘却的尚道魂。

当下，我们虽然取得了一些成绩，但与理想还有很大的差距，尚道的百年事业与使命需要我们一代一

代的去传承，去践行。因此，我们必须加倍努力，内外兼修，与时俱进，不辱使命。

• 强强联手，打造行业标杆

本次培训和美合传祺强强联合，简金华老师的培训课程既有思维高度又具有实用性，非常接地气！

三天四夜的课程里，简金华老师紧紧围绕尚道国际，深入挖掘尚道的发展潜力和构建完善的管理架构，

结合企业文化，不但开阔了尚道干部的思维与视野，同时，也为尚道梳理出来一套高效实用的人才培

育体系。为尚道干部的承前启后，继往开来，明细了思路，开阔了视野，为企业的未来管理与发展奠

定了基础！

• 结语

尚道国际，从66人的创始团队，一个品牌，发展到今天，已有近800人的团队，14个品牌，建立了完善

的闭合式生态链，完成了个五年计划的战略目标。而今，我们已跨入第二个五年发展的快车道，全体干

部都要牢记“一百年只为一件事，为人类健康”的伟大使命，他就像一个精神定位系统，一头锁定了尚

道人，另一头牵绊着我们的客户，而我们尚道国际的干部们，就是这个精神定位系统的雷达。尚道的企

业文化需要传承和传播，让我们一起为尚道精神的发扬光大、升华贡献力量。

第二届干部培训班已经圆满结束，干部学员也都收获满满！第三届又会有怎样的精彩呢，让我们共同期待！